بازار آریا

آخرين مطالب

راهبری نااطمینانی: چالش‌های رهبری جهانی مقالات اقتصادي

راهبری نااطمینانی: چالش‌های رهبری جهانی

  بزرگنمايي:

آریا بازار - ناظراقتصاد : این گزارش بیانگر اهم نتایج به دست آمده از پیمایشی است که به طور مشترک توسط مدرسه کسب و کار لندن و موسسه لیدرشیپ انجام شده است.
با توجه به نظرات 1248 نفر که این پرسشنامه پیمایش را تکمیل کردند، سخت‌ترین چالش‌هایی که امروز رهبران با آن مواجه هستند عبارتند از تعهد شغلی کارکنان، اجرای موثر استراتژی، مدیریت استعداد، پیش بردن کار در مرزهای سازمانی و تشویق همکاری در سراسر سازمان. اینها در هم آمیخته شده‌اند: کارکنان متخلف به طور موثر در خدمت استراتژی قرار نمی‌گیرند و معمولاً به طور کلی علاقه‌مند به همکاری نخواهند بود. یک سوم از رهبران مورد بررسی به این نکته اذعان نمودند که ایجاد تعهد شغلی در کارکنان بزرگترین چالشی است که امروز با آنها روبرو هستند. این مهمترین اولویت برای رهبری ارشد در حوزه خدمات مالی، صنعتی و خدمات حرفه‌ای است.
80 درصد از پاسخ دهندگان گفته‌اند که تغییر در شرکت هایشان ابتدا توسط مدیریت ارشد به تصویب رسیده است. 10٪ از پاسخ دهندگان گفته‌اند که تغییر در سطوح پایین تر به وجود آمده و بعد از آن توسط مدیریت ارشد مورد پذیرش و تقدیر واقع شده است. تقریبا یک دهم در مورد هرگونه تغییری بدبین بوده و گفته‌اند که سازمانشان نسبت به تغییر مقاوم است.
همچنین پنج مهارت رهبری که به عنوان مهارت‌های کلیدی شناخته می‌شوند عبارتند از: داشتن هدف‌های ارتباطی، صداقت، ترسیم مسیر برای سازمان یا تیم، تفکر انتقادی و التزام به آنچه از جنس اعتقادات، ارزش‌ها و رفتارها توصیه می‌کنند. این پیمایش نشان می‌دهد که ساختن رهبری فردی و قابلیت سازمانی برای هماهنگ‎سازی موفق فعالیت‌ها با استراتژی و پرکردن شکاف استعداد کاملاً حیاتی است.
رهبران با تمرکز بیش از حد بر فعالیت های روزمره به جای توجه به توسعه شخصی از بین می‌روند. از نظر 45٪ از پاسخ‌دهندگان بزرگترین مانع دستیابی به ظرفیت بالقوه‌شان برای رهبری، نبود تفکر استراتژیک است، در حالی که 35٪ بر این عقیده بوده‌اند که مشکل در عدم توانایی شرکت برای سازگاری با تغییر است.
حل ناکافی مناقشات در برخی از موانع نقش ایفا می‌کند: تنها نیمی از پاسخ دهندگان احساس می‌کنند که مدیران ارشدشان در بیشتر مسائل همکاری سازنده می‌کنند. 23٪ از پاسخ دهندگان چنددستگی در داخل تیم کاری‌شان و 12٪ درگیری‌ها و تنش‌هایی منظم را گزارش نموده‌اند.
بیشتر دیدگاه‌های پاسخ دهندگان به شدت نشان می‌دهد که کماکان شکست ابتکارات ادامه دارد، زیرا سازمان‌ها نتایج ابتکارات شکست خورده و آنچه را که از این شکست‌ها آموخته‌اند به اشتراک نمی‌گذارند.
تربیت مدیران اجرایی ذیل برنامه‌های توسعه یافته در خارج از سازمان، موثرترین بسترهای آموزشی است. نکته هشدارآمیز این است که تنها حدود 2٪ از پاسخ دهندگان بر این عقیده بوده‌اند که مداخلات رهبران سازمان همیشه بر اساس تحقیقات مبتنی بر شواهد است. عدم استفاده از شواهد موجود برای هدایت فعالیت‌های مدیریتی می‌تواند منجر به آسیب‌های غیرضروری بر سلامت کارکنان و عملکرد سازمانی شود.نسخه کامل این گزارش را می‌توانید از لینک زیر مطالعه نمایید.
راهبری نااطمینانی: چالش‌های رهبری جهانی




نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

تبیین رشد اقتصادی با توجه به منحنی رن (Rahn curve)

چشم‌انداز 2050 : دستور کار جدید برای کسب‌وکارها (سناریو خوش‌بینانه)

کارزار «نهادگرایی» و «بازار آزاد» در اقتصاد ایران ادامه دارد / جنگ اقتصاددانان

مولفه پنهان تورم

نمره ایران در شاخص سرمایه انسانی

جایگاه ایران در اقتصاد دانش‌بنیان جهانی

پرش بهاری درآمد نفتی

استراتژی مناسب برای توسعه کسب‌ و کارهای جدید-4

فرایند توسعه از نگاه فوکویاما

سطح پیچیدگی کالاهای تولیدی در کشورها

وضعیت اشتغال و تولید ایران در بخش کشاورزی

پیمان پولی دو یا چندجانبه، رهیافتی مناسب برای مقابله با تحریم‌های اقتصادی

سرپیچی از آرای دیوان لاهه به ندرت اتفاق افتاده است

١٠ چیزی که همه باید در مورد علم اقتصاد بدانند؟!

اندک‌های حیاتی و بسیار‌های کم اهمیت

تبیین رشد اقتصادی با توجه به منحنی رن (Rahn curve)

مثلث ایران، ترکیه و روسیه علیه تحریم‌ها

حکایت التهاب ماندگار بازار نفت

برندهای شکست‌خورده ایرانی

استراتژی مناسب برای توسعه کسب‌ و کارهای جدید

فقر در ایران و جهان و راه‌های مقابله با آن

پیشروی ایران در مسیر توسعه

سرمایه‌گذاران با بازار مسکن قهر کرده‌اند؟

تاثیر سیاستهای ارزی بر افزایش نرخ ارز/تغییر و تحولات یک ساله ارز + نمودار

آدرس غلط برای گرانی‌ها

انتخاب استراتژی مناسب برای توسعه کسب‌وکارهای جدید-3

فرایند توسعه از نگاه فوکویاما

تحلیل روند هفتگی نرخ ارز | 3 تا 8 شهریور

خطای محاسبه در حذف نفت ایران

صعود و سقوط کیفیت خرید مسکن

جنگ روانی و سیاسی در بازار ارز

راه حلی برای مشکل مسکن

اقتصاد دیجیتال

فقر در ایران و جهان و راه‌های مقابله با آن

آیا شرکای تجاری، اقتصاد ایران را به حرکت درمی‌آورند؟

اقدامات عاجل برای مدیریت بازار ارز

اثر سقوط لیر بر اقتصاد ایران

بررسی ارتباط سهولت انجام کسب‌ و کار و رشد اقتصادی (مطالعه موردی: ایران)

آیا چشم‌ انداز 2030 عربستان محقق می‌شود؟

اکوسیستم کارآفرینی | مفاهیم، چارچوب‌ها و آمارهای موجود

مقدمه‌ای بر نظریه‌ پول و اعتبار

مروری بر انواع بنگاه‌های مادر

ارزهای دیجیتال به زبان ساده

مناطق آزاد تجاری در ایران و جهان

اقتصاد دیجیتال

راه حلی برای مشکل مسکن

گردشگری پزشکی و عوامل تاثیرگذار بر آن

گرانی‌ها از هیچ منطق اقتصادی تبعیت نمی‌کنند

انتخاب استراتژی مناسب برای توسعه کسب‌وکارهای جدید-3

حفظ ذخایر ارزی با ضرب گرانی