بازار آریا

آخرين مطالب

عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی:

یکپارچگی کار و زندگی به نفع کارکنان و سازمان است وزارت نفت

یکپارچگی کار و زندگی به نفع کارکنان و سازمان است

  بزرگنمايي:

بازار آریا - عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی، ایجاد یکپارچگی کار و زندگی را سبب برقراری هم‌افزایی در زندگی کارکنان و تعالی سازمان عنوان کرد.

به گزارش خبرنگار شانا، نسرین جزنی بعدازظهر امروز (سه‌شنبه، پنجم شهریورماه) در نخستین نشست تخصصی چهارمین همایش مسئولیت‌های اجتماعی صنعت نفت با عنوان «مشارکت در توسعه و توانمندسازی جوامع محلی» به ارائه توضیحاتی درباره اهمیت اجرای مسئولیت‌های اجتماعی پرداخت و این موضوع را از منظر توجه به کارکنان سازمان و خانواده‌های آنان بررسی کرد.
وی با بیان اینکه مسئولیت‌ اجتماعی در سه بخش سرزمین، مردم و سود تعریف می‌شود، اظهار کرد: روش برخورد سازمان با ذی‌نفعان بسیار مهم است. ماهیت کارکردن در صنعت نفت و مناطق نفت‌خیز تحمل مشکلاتی مانند دوری از خانواده است، در حالی که کار و زندگی شخصی تاثیر مستقیمی بر یکدیگر دارند.
عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی ادامه داد: یکپارچگی کار و زندگی رویکردی است که هم‌افزایی بیشتر بین همه بخش‌های زندگی به صورت یکپارچه را به‌وجود می‌آورد.
جزنی با اشاره به اینکه تصویر سنتی تعادل کار و زندگی احساسی از رقابت را بین این دو ایجاد می‌کند، تصریح کرد: مطالعات جدید نشان‌ می‌دهد در محیط‌های کاری میان همکاران روابط دوستانه نیز برقرار است، در حالی که افراد در زندگی شخصی خود و در کنار خانواده، تنها به گفت‌وگو درباره مسائل خانوادگی می‌پردازند.
وی افزود: برای تدوین راهبرد موفق کار و زندگی چهار مرحله مشخص شده که شامل تعیین نیازهای اجرایی کردن راهبردهای کار و زندگی، ارزیابی نیازهای سازمانی و نیازهای کار و زندگی، طراحی و پیاده‌سازی برنامه کار و زندگی و سرانجام ارزیابی برنامه کار و زندگی است.
به گفته این استاد دانشگاه شهید بهشتی، سازمان‌ها به دلیل ایجاد جذابیت و نگهداری استعدادها، بالا نگه داشتن اخلاقیات و روحیه سازمانی، افزایش بهره‌وری و صرفه‌جویی در هزینه‌ها، کاهش هزینه‌های بهداشت و درمان، افزایش تعهد، کاهش فرسودگی شغلی و عملکرد رقابتی باید برنامه‌های یکپارچگی کار و زندگی را اجرا کنند.
جزنی در این باره توضیح داد: برای ارزیابی نیازهای کارکنان می‌توان به مطالعه پرونده آنان پرداخت، از آنها نظرسنجی کرد، یا گروه‌های متمرکز شامل گفت‌وگوهای ساختاریافته برای کسب اطلاعات درباره دیدگاه‌ها و تجربه‌های آنان تشکیل داد.
وی یادآور شد: نهادینه کردن فرهنگ سازمانی برای کارکنان، ایجاد محیط کاری انعطاف‌پذیر و یافتن استعدادهای کارکنان همواره از مهم‌ترین دغدغه‌های مدیران منابع انسانی است.


نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

لوازم تحصیل دانش آموزان زیر پوشش کمیته امداد منطقه ویژه پارس تهیه می‌شود

دادوستد انواع فرآورده هیدروکربوری در بورس انرژی

افت قیمت نفت به دلیل آمادگی عربستان برای بازگشت تولید

همکاری‌های نفت و گاز اروندان و جهاد دانشگاهی خوزستان توسعه می‌یابد

پیگیری 30 پروژه زیرساختی و 19 پروژه توسعه‌ای در سواحل مکران

ذخیره‌سازی نفت عربستان تنها یک حاشیه امن موقت است

مشخصات افرادی را که با مجوز وزیر نفت استخدام شدند اعلام کنید

86 درصد نیروهای پیمانکار نفت در خوزستان بومی هستند

توضیحات وزارت نفت درباره «راز محرمانگی قراردادهای نفتی»

توضیحات وزارت نفت درباره نامه دانشگاهیان و کارشناسان صنعت نفت به سران قوا

توضیحات بهینه‌سازی مصرف سوخت درباره اظهارات اخیر رئیس شورای شهر تهران

پاسخ وزارت نفت به ادعاهای جدید نماینده نجف‌آباد

پاسخ شرکت نفت‌وگاز پارس به یک شبهه خبری

تشریح روند مذاکرات قراردادی در شرکت ملی نفت ایران

خبرهای خوب اکتشافی در راه است

سومین شماره مجله تصویری نفت و انرژی (متنا)

بورس انرژی میزبان عرضه انواع فرآورده‌ پالایشی و پتروشیمی می‌شود

رونق صادرات نفت آمریکا پس از حمله به تأسیسات نفتی عربستان

تعطیلی خط لوله انتقال نفت عربستان به بحرین

امضای قرارداد توسعه میدان گازی «بلال»

نفت گام به گام در مسیر توسعه پایدار

صنعت نفت شیل آمریکا کم رونق شد

خط انتقال گاز ششم سراسری زیر سایه پرچم ایران

صباح زنگنه: از همکاری با دنیا اِبا نداشته باشیم

فرصت برای پیشگیری از افت تولید پارس جنوبی زیاد نیست

گزیده‌های «نفتی» هفته

خودکفایی ایران در ساخت پمپ‌های مورد نیاز صنعت نفت

قیمت سبدنفتی اوپک به مرز 67 دلار رسید

قلم بی‌عدالتی و چای تازه‌دم روی شعله گاز

معطلی نفتکش‌ها در پایانه‌های عربستان

ظرفیت برداشت گاز در شمال شرق کشور افزایش می‌یابد

دیدار دبیرکل اوپک با رئیس آژانس بین‌المللی درباره تحولات بازار نفت

طرح تهیه سند تحول شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب کلید خورد

رویکرد ستودنی وزارت نفت برای تعیین ‌تکلیف میدان‌های مشترک

بخشی از جهش قیمت نفت خنثی شد

نشست خبری معاون وزیر نفت در امور پتروشیمی

جهانگیری: جای قدردانی و حمایت، بیشترین هجمه‌ها علیه وزارت نفت است

بازگشت کامل تولید نفت عربستان هفته‌ها طول می‌کشد

راه‌اندازی سامانه آشکارساز آتش و گاز در زاگرس جنوبی

افزایش سهم سازندگان داخلی در پروژه‌های پتروشیمی

افزایش رضایت شغلی سرمایه انسانی؛ اولویت نفت و گاز شرق

عدد و رقم‌ها درباره حجم همکاری با چین واقعیت ندارد

ایران از خریداران فعال نفت استقبال می‌کند

بازگشت کامل تولید نفت عربستان می‌تواند هفته‌ها طول بکشد

ذخیره‌سازی‌های کافی برای جبران کمبود نفت عربستان وجود دارد

حمله به تأسیسات نفتی عربستان قیمت نفت را به 100 دلار می‌رساند

سرمایه‌گذاری 23 میلیارد دلاری در طرح‌های جهش سوم صنعت پتروشیمی

استقرار دستگاه حفاری 33 فتح در پروژه حفر 8 حلقه چاه اکتشافی

بهره‌مندی از ظرفیت‌های جهاد دانشگاهی برای حمایت از ساخت داخل

پیگیری 7.5 میلیارد دلار طرح حمل‌ونقل ریلی در بهینه‌سازی مصرف سوخت