بازار آریا

آخرين مطالب

دلیل افزایش مهاجرت پرستاران چیست؟ اقتصاد ايران

  بزرگنمايي:

بازار آریا - طی چندسال اخیر شاهد افزایش آمار مهاجرت پرستاران به کشورهای دیگر بوده‌ایم؛ اتفاقی که در سایه کمبود پرستار مشکلاتی را در خدمت‌رسانی به بیماران ایجاد کرده است. گفتنی است وضعیت معیشت نامناسب پرستاران خود مهمترین عامل برای مهاجرت آنها به کشورهای دیگر است، چراکه امروزه بازار کار پرستاری در بسیاری از کشورهای دنیا بسیار داغ است که این خود می‌تواند برای افرادی که تمایل به مهاجرت دارند انگیزه مناسبی باشد.

طی چندسال اخیر شاهد افزایش آمار مهاجرت پرستاران به کشورهای دیگر بوده‌ایم؛ اتفاقی که در سایه کمبود پرستار مشکلاتی را در خدمت‌رسانی به بیماران ایجاد کرده است. گفتنی است وضعیت معیشت نامناسب پرستاران خود مهمترین عامل برای مهاجرت آنها به کشورهای دیگر است، چراکه امروزه بازار کار پرستاری در بسیاری از کشورهای دنیا بسیار داغ است که این خود می‌تواند برای افرادی که تمایل به مهاجرت دارند انگیزه مناسبی باشد.
با نگاهی گذرا به وضعیت فعلی جامعه پرستاران می‌توان دریافت کاستی‌هایی در این زمینه وجود دارد؛ مواردی از کمبود پرستار گرفته تا سختی‌های این حرفه و درآمد نه‌چندان مکفی که نمی‌تواند گره‌های اقتصادی و معیشتی این قشر زحمت‌کش را بگشاید.
معضل کمبود پرستار
به‌طور کلی باید در نظر داشت که امروزه در حالی شاهد کمبود پرستار در بسیاری از بیمارستان‌های دولتی و در برخی از موارد خصوصی هستیم که نه‌تنها آمار فارغ‌التحصیلان این رشته کاهش نیافته بلکه در مقابل شاهد این مساله هستیم که فارغ‌التحصیلان رشته‌های مامایی نیز در برخی از موارد به شغل پرستاری مشغول می‌شوند که این خود مبین عدم کمبود نیروهای آموزش‌دیده برای این کار است، به‌گونه‌ای که بنا به اظهارنظر کارشناسان در حال حاضر بعد از کمبود تجهیزات بیمارستانی، کمبود پرستار در زمره مهمترین مشکلات پیش‌روی بیمارستان‌ها به حساب می‌آید.
حقوق و دستمزد اندک پرستاران
جالب است بدانیم که مهمترین علت مهاجرت پرستاران را می‌توان حقوق و دستمزد اندک در نظر گرفت، چراکه زمانی که تعرفه‌های پزشکی تعیین شد، تعرفه‌های پرستاری به حال خود رها شد و تغییر چندانی نکرد که این خود با نارضایتی بسیاری از پرستاران همراه شد. به عبارت ساده‌تر در سایه اجرای طرح تحول سلامت فاصله دستمزد دریافی پزشکان و پرستاران به طرز قابل توجه‌ای افزایش یافت که این خود نارضایتی بسیاری از پرستاران را نیز در پی داشت؛ اتفاقی که در سایه تحقق آن شاهد افزایش فاحش دریافتی میان پزشکان و پرستاران هستیم، به‌گونه‌ای که بسیاری از پرستاران می‌گویند حقوق آنها با میزان مسئولیت و وظایفشان هیچ همخوانی ندارد، چراکه باید به خاطر داشت بیشترین میزان مراقبت از بیماران توسط پرستاران انجام می‌شود اما متاسفانه در مقابل دریافتی چندانی ندارند که این خود باعث افزایش نارضایتی افراد شاغل در این حرفه شده است.
سریال همیشگی تعدیل نیرو
از سوی دیگر باید خاطر نشان کرد که تعدیل نیرو به دلایل مختلفی مانند کمبود بودجه و موارد دیگر خود عامل دیگری برای افزایش آمار مهاجرت این دسته از افراد شده است، چراکه متاسفانه طی سال گذشته برخی از پرستاران به‌راحتی شغل خود را از دست دادند که نبود امنیت شغلی به‌یقین می‌تواند انگیزه مهاجرت را در آنها افزایش دهد.
اشتغال در مشاغل غیرمرتبط
بدیهی است استفاده از دانش‌آموختگان رشته‌های پرستاری در شغل‌های غیرمرتبط نیز در زمره دیگر دلایل افزایش مهاجرت این دسته از افراد محسوب می‌شود، چراکه در حال حاضر متاسفانه بسیاری از فارغ‌التحصیلان رشته‌های پرستاری بنا به دلایل مختلف جذب شغل‌های دیگر می‌شوند. همچنین در این فرصت باید متذکر شد که کاهش چشمگیر آمار پرستاران به دلیل پایین‌بودن میزان درآمد آنها و همچنین زمان به نسبت طولانی که برای این شغل باید درنظر گرفت خود از دیگر مشکلات پیش‌روی بیمارستان‌ها است، چراکه در حال حاضر مردم تمایل کمتری برای انجام کار پرستاری دارند؛ شغلی که باید روز و شب خود را صرف انجام آن کنند و در مقابل حقوق اندکی دریافت کنند که این خود با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی چندان مقرون به صرفه به نظر نمی‌رسد. بنابراین بسیاری از مردان یا رشته‌های پرستاری را برای ادامه تحصیل انتخاب نمی‌کنند و در صورت فارغ‌التحصیلی از این رشته‌ها نیز بیشتر قصد مهاجرت از کشور را دارند، چراکه بازار کار پرستاری و میزان درآمد آن در کشورهای دیگر بسیار داغ و پررونق است.
بالابودن دستمزد پرستاران در کشورهای دیگر
پرواضح است که بالابودن میزان دستمزد پرستاری در کشورهایی مانند استرالیا، کانادا و غیره یکی دیگر از دلایل افزایش آمار مهاجرت پرستاران به حساب می‌آید. همچنین در این فرصت باید متذکر شد که نبودن تفاوت ساعت کاری در میان روزهای تعطیل و غیرتعطیل یکی دیگر از دلایل افزایش نارضایتی پرستاران است، چراکه ساعت کاری طولانی این افراد خود می‌تواند باعث فرسایش هرچه بیشتر آنها شود. به عبارت ساده‌تر در شرایط موجود حرفه پرستاری جذابیت چندانی برای برخی ندارد که این مهم عاملی برای سرگردانی و یا مهاجرت فارغ‌التحصیلان این رشته‌ها است.
اتلاف بودجه در مبحث تربیت نیرو
شایان ذکر است که دولت برای تحصیل و پرورش پرستاران هزینه به نسبت بالایی را پرداخت می‌کند که افزایش مهاجرت آنها خود باعث افزایش هزینه‌ها و یا اتلاف بودجه خواهد بود. بنابراین هنگامی که یک سرپرستار و یا پرستار باتجربه به دلیل نارضایتی شغلی و درآمد بسیار پایین اقدام به مهاجرت می‌کند در اصل بودجه کلانی از دولت به هدر رفته است که این خود می‌تواند پیامدهای منفی بسیاری را به دنبال داشته باشد. باید یادآور شد که اصلاح قوانین پرستاری و همچنین تامین بودجه کافی می‌تواند باعث کاهش چشمگیر مشکلات پرستاران شود تا شاید از این طریق آمار مهاجرت آنها نیز تا حد زیادی کاهش یابد.
اقتصادآنلاین
لینک کوتاه خبر: bzna.ir/000EgJ





نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

طرح تأمین مسکن کارمندان به زودی در دولت تصویب می‌شود

کاهش 9 درصدی واردات در سه ماه سال 98 / حمایت از تولید داخل و تنظیم بازار از برنامه‌های وزارت صنعت

​​​​​​​سرنوشت ارزهای دریافتی یک شرکت دارویی

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس: حذف 4 صفر با تورم 40 درصدی فعلی جایز نیست / این طرح درد مردم را مضاعف می‌کند

افزایش 18.5 درصدی مبادله چک در تیر ماه

کاهش قیمت تلفن همراه در پی کاهش قیمت دلار

بازاری که در مناطق آزاد از دست رفت

طلا و دلار ثابت ماند

عید غدیر شیرینی گران نمی‌شود

کنایه مجری تلویزیون به 1800 میلیارد تومان پول در حساب های بی استفاده

معاملات 12 هزار میلیارد ریالی در بورس

داوجونز 300واحد رشد کرد

هدفگذاری ایجاد 100هزار شغل در روستاها تا پایان سال

بازار مسکن آمریکا ضعیف می‌شود

تب پروازهای میلیونی فروکش می‌کند؟

ظریف: همه وامدار ایثارگران، شهدا و آزادگان هستیم

لاریجانی تشکیل وزارت میراث فرهنگی را به روحانی ابلاغ کرد

ثبت رضایت‌نامه بدون قید وشرط برای بخشش نجفی

موج گرانی مسکن درشهرهای اطراف تهران

علل بروز بی‌خوابی چیست؟

قیمت لوازم‌التحریر 2برابر شد

10 ترند برتر دنیای فناوری از دید هوآوی در سال 2025

چگونه می‌توان مشکلات تغذیه ای کودکان را از بین برد؟

تحویل 20000خودروی دپوشده به مردم

مردم از عملکرد ستاد تنظیم بازار ناراضی هستند/ شکست سنگین مدافعان قیمت گذاری با رای 92 درصدی

طرح تشکیل استان آذربایجان مرزی اعلام وصول شد

داخلی سازی 7قطعه از قطعات میز اول تعمیق ساخت داخل به تولید انبوه رسید

مشاور عبدالمهدی ادعا کرد: عراق در آزادی گریس‌1 نقش داشت

رمزعبور کاربران قابل حدس و ضعیف است!

عرضه 50میلیون گوشی تاشو ظرف 5سال!

آیفون شبیه گلکسی می‌شود؟

چند دقیقه مکالمه انجام شده؟

رشد 170و 129درصدی حجم و ارزش معاملات بورس کالای ایران

محافظه‌کاری شرکت‌های بزرگ در ارائه اطلاعات دقیق به سهامداران

بازدید مدیران خدمات پس از فروش ایران‌خودرو از استان مازندران

آرامکو در شوک/ میدان نفتی یک میلیارد بشکه‌ای هدف حمله پهبادی قرار گرفت

پیشنهاد عجیب استراماچونی به استقلال

محموله سوخت قاچاق در آب‌های بوشهر کشف شد

مظنه انواع دریل در بازار؟ +جدول

تور 7روزه بالی اندونزی چند؟

آپارتمان‌های متری 4 میلیون تهران کجاست؟ +جدول

چگونه ساتوشی را تبدیل به بیت کوین کنیم؟

با700 میلیون چه خودرویی می‌توان خرید؟ +جدول

خبر خوش برای مستاجران

تفکر انتقادی حلقه گم شده موفقیت کارآفرینان

بهترین الگوی روابط عمومی برای کسب و کارهای کوچک

راهکارهای تقویت انعطاف پذیری هویت برند

احتیاط و تغییر رفتار سازندگان مسکن/ 40‌درصد جمعیت شهری اجاره نشین هستند

عقب‌نشینی‌های بی‌فایده اوپک/ ساز مخالف قیمت نفت

بیش از 50درصد کشورها به منحنی بازدهی نزولی دچار شده‌اند/ یک نشانه قوی از رکودی که بارها گفته شد