بازار آریا

آخرين مطالب

توسعه در اشتغال، درآمد و مهارت (نوشتاری از مک‌کینزی) مقالات اقتصادي

توسعه در اشتغال، درآمد و مهارت (نوشتاری از مک‌کینزی)

  بزرگنمايي:

بازار آریا - ناظر اقتصاد: در نوشتار حاضر خلاصه‌ای از گزارش گروه مک‌کینزی در رابطه با توسعه در اشتغال، درآمد و مهارت در دنیا را مورد بررسی قرار خواهیم داد. طبق تحقیق گروه مک‌کینزی، چالش‌های بازار کار در حال رشد بوده و خانوارها در کشورهای توسعه یافته در رکود قرار گرفته‌اند و شکاف مهارتی بین کارکنان در حال افزایش است. از طرفی با توجه به اتوماتیک شدن بسیاری از فعالیت‌ها، نرخ بیکاری، به ویژه در بین کارکنانی که مهارت پایینی دارند رو به افزایش گذاشته است.
چرا توسعه اشتغال، درآمد و مهارت رو به افول گذاشته است؟
بیکاری و کم کاری در سراسر جهان در حد بالایی قرار دارد. در ایالات ‌متحده و 15 کشور اصلی اتحادیه اروپا حدود 285 میلیون فرد بالغی که جزو نیروی کار محسوب نمی‌شوند وجود دارد (که حداقل 100 میلیون نفر از آن‌ها علاقمند به اشتغال هستند). در مجموع حدود 30 تا 45 درصد از جمعیت فعال جهان به صورت بهینه مورد استفاده قرار نمی‌گیرند (یا بیکار هستند و یا این‌که نیمه بیکار تلقی می‌شوند).
حدود 850 میلیون نفر در ایالات‌متحده، بریتانیا، آلمان، ژاپن، برزیل، چین، و هندوستان تحت شرایط بد اشتغال قرار دارند. اغلب توجه بسیاری از تحلیل‌گران به جمعیت بیکار جلب می‌شود و نه جمعیتی که به صورت نیمه بیکار و یا غیرفعال قرار دارند. جمعیت مذکور اکثریت پتانسیل غیر فعال انسانی را شامل می‌شوند.
زن‌ها جمعیت کثیری از نیروی کار غیر فعال را تشکیل می‌دهند: در جهان، 665 میلیون زن غیرفعال اقتصادی وجود دارد.
سناریویی برای توسعه اشتغال، درآمد و مهارت
بهترین سناریو موجود این است که اقتصادهای در حال‌ توسعه، شکاف جنسیتی (در نیروی کار، ساعات کاری، بخش‌هایی که فعالیت انجام می‌شود) خود را با کشوری که بهترین عملکرد را دارد تطبیق داده و پر کنند.
اگر همه کشورها پیشرفت خود را با بهترین همسایه خود (از نظر بهبود سریع در متغیرهای جنسیتی) منطبق کنند، تولید ناخالص جهانی 12 تریلیون دلار در سال 2050 افزایش می‌یابد. نمودار(1) درصد افزایش در سهم مناطق از تولید ناخالص داخلی (افق 2050) را نشان می‌دهد، چنانچه مشخص است، در افق 2050، هند بیشترین افزایش را در تولید ناخالص داخلی تجربه خواهد نمود.
نمودار1: درصد افزایش در سهم مناطق از تولید ناخالص(افق 2050)
توسعه اشتغال و درآمدهای خانوار در اقتصادهای پیشرفته رو به افول بوده
عمده درآمد مردم از طریق شغل آن‌ها حاصل می‌شود. در سال‌های پس از رکود (به‌ویژه سال 2014-2015) در ایالات‌متحده، اروپای غربی و همه اقتصادهای توسعه‌یافته، حدود دوسوم خانوارها درآمدهای منتج از دستمزد و سرمایه خود را از دست داده‌اند.
پس از تورم رکودی سال 1970 این اولین باری است که درآمدها در این حد پایین می‌ماند و ممکن است به مخالفت عامه مردم با جهانی شدن کمک کند. رکود اقتصادی عامل اصلی افت سطح درآمدی بوده ولی سایر عوامل بلند مدت نیز بر افت دستمزدها تأثیرگذار بوده ‌است، از ‌جمله کاهش در سهم درآمد ملی (با عنوان سهم دستمزد شناخته می‌شود) که به کارکنان پرداخت می‌شود. علی‌رغم افزایش بهره‌وری، سهم از درآمد ملی در تمامی اقتصادهای توسعه‌یافته کاهش‌یافته است، که نشان دهنده جدایی بهره‌وری از درآمد است.
بازگشت پایین‌تر به کارکنان در نتیجه ارتقای تجارت، افزایش درآمد اجاره‌ای از مالکیت مسکن، بازگشت در سرمایه‌گذاری‌های فناورانه و افزایش استهلاک سرمایه است. سیاست‌گذاران در کشورهای متأثر در طول دوره رکود اقدام به کاهش جبران خدمات کرده‌اند.
جهانی‌سازی منافع بی‌شماری را به بار آورده است. مثلاً میلیون‌ها انسان در اقتصادهای نوظهور را به سمت طبقه مصرف‌کننده سوق داده است. اما از طرفی دیگر تأثیراتی بر بخش‌هایی (مثل صنایع تولیدی) در کشورهای توسعه یافته داشته است. که شامل تحول شغلی بوده است. بهترین نوع حمایت از نیروی کار در این کشورها، می‌تواند از طریق تجهیز کارکنان به مهارت‌های جدید و انتقال آن‌ها به بخش‌ها و مشاغل جدید باشد.
توسعه اشتغال و مهارت‌ها معمولاً با فرصت‌های محدود درآمدزایی منطبق نمی‌شوند.
سیستم‌های آموزشی، با ماهیت در حال تغییر کار همگام نشده است، در نتیجه بسیاری از کارفرمایان می‌گویند که امکان داشتن کارکنان کافی با مهارت‌های مورد نیاز را ندارند. پیمایش گروه مکینزی شامل افراد جوان و کارفرماها در 9 کشور بوده، 40 درصد کارفرمایان گفته‌اند که فقدان مهارت دلیل اصلی ورود به مشاغل سطح ابتدایی است(entry-level job vacancies). شش درصد گفته‌اند که فارغ‌التحصیلان جدید به‌اندازه کافی برای دنیای کار آماده نشده‌اند. شکافی بین مهارت‌های فنی و مهارت‌های نرم مانند ارتباطات، تیم کاری و دقت نظر وجود دارد. برعکس، کسانی نیز وجود دارد که درگیر کار هستند اما پتانسیل خود را تشخیص نداده‌اند.
پیمایشی که اخیراً توسط لینکدین از افراد جویای کار انجام شده است، نشان می‌دهد که 37 درصد از پاسخ‌گویان گفته‌اند که شغل کنونی آن‌ها تناسب کامل با مهارت آن‌ها نداشته و یا بسیار چالشی است.
برخی از ناسازگاری‌ها مربوط به عوامل زمینه‌ای یا مکانی است. مثلاً در جایی که در آنجا تقاضا برای شغل زیاد است، ممکن است که کارکنان با صلاحیتی که برای کارها نیاز است وجود نداشته باشند. این ناسازگاری جغرافیایی می‌تواند در تمامی مناطق کشورها و نیز بین کشورها دیده شود.
مهارت بین مرزی برخی از شکاف‌های موجود را پر کرده در عوض منجر به تنش می‌شود. مهاجرت بین مرزی پیامد جهانی است که در آن افراد در کشور خود شغل جذابی را نمی‌توانند پیدا کنند. در حالی که سایر اقتصادها برای پر کردن شکاف کاری به اندازه کافی نیروی کار ندارند.





نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

اهمیت عملیات بازار باز در سیاست‌گذاری پولی

پرداخت هزینه ناکارآمدی شرکت‌های دولتی از جیب ملت

تولید پیوسته و بی‌وقفه، عامل کلیدی موفقیت صنعت ساخت واگن

تمدید حمایت از کسب‌وکارها

پیش‌بینی بازار سفرهای تابستانی

معرفی 20 ریسک کلیدی در حسابرسی داخلی

بررسی شانس تحریم پتروشیمی از دریچه قیمت

سه ناهنجاری در بخش آب

برگشت تورم از قله نقطه‌ای

چگونه یک قلک اضطراری داشته باشیم؟

کوچولوها کجا سپرده گذاری کنند؟

راه های آسان برای خودداری از ولخرجی

افزایش 9 درصدی قیمت نفت آمریکا پس از سرنگونی پهپاد متجاوز

عوارض آزادراه ها‏ در ایران و مقایسه آن با ترکیه

چرا دیپلمه‌ها راحت‌تر از لیسانسه‌ها کار پیدا می‌کنند؟

نوسازی از بالا

نخبگان تجددگرا

بنادر و جایگاه آن در ‏اقتصاد کشورها

آیا اقتصاد جهان برای یک شوک جدید نفتی آماده است؟

چند نکته برای رونق صنعت غذا

سه چالش صنعت روغن نباتی

دو تهدید برای «زمین رایگان گردشگری»

چرا مدیران ایده‌های کارمندان را نادیده می‌گیرند؟

میزان جذب سرمایه گذاری مستقیم خارجی استان‌های ایران

مصائب دستفروش، آسیب‌های دستفروشی

بررسی خورد و خوراک در دوره قاجار

کارآفرینی اجتماعی: ایجاد مدل کسب و کار جدید در راستای خدمت به فقرا

چالش استارت‌آپ‌های گردشگری

گروه سنی املاک پرمتقاضی در بازار مسکن

پاکسازی اقتصاد از درآمد نفتی

برنامه بانک مرکزی برای کنترل تورم

کم‌فروشی در نان همچنان ادامه دارد

بازار سرمایه گذاری خطرپذیر در سه ماهه نخست 2019

کم مصرف کنید تا بستانکار شوید!

تجربیات جهانی و آسیب شناسی بیکاری فارغ التحصیلان در کشورهای مختلف

دلایل کاهش رتبه ایران در رقابت‌پذیری اقتصادی

قیمت امروز مسکن واقعا غیرعادی است؟

سقوط قیمت خودرو در راه است؟

آخرین وضعیت اقتصادی ایران

چگونه فروشنده‌ای موفق تر باشیم؟

بزرگترین اشتباه‌های برندها در اینستاگرام کدام است؟

5 راهکار برای ارتباط تاثیرگذار با کارمندان

چگونه کودک کارآفرین بار بیاوریم؟

چراغ سبز دولت به مالیات مسکن

وضعیت مناطق آزاد تجاری و حمل و نقل صادرات غیرنفتی ایران

کمترین رشد اقتصادی در کدام کشورهاست؟ + رتبه ایران

آغاز عصر جدید بازار مالی ایران

استراتژی تامین مالی خرد

اما و اگرهای بازار متشکل ارزی

مصرف سوخت در ایران چقدر است؟